HRBP经理（渠道）招聘 - 青岛银盛泰房地产有限公司

岗位职责:
1、从业务战略出发，对人力资源现状诊断和问题识别，集成人力资源领域专家中心和共享服务中心资源，形成业务导向的解决方案；
2、推动业务线的人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才；
3、传承宣导公司文化，发扬价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；
4、员工关系管理，定期与员工交流，了解员工心态,关注员工发展；
5、保持与业务部门的充分沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；
6、帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导、员工关系等。
任职资格:
1、具有本科以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学专业优先；
2、5年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉人力资源各大模块，至少能独立运作2个模块，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策；
4、数据分析能力、沟通能力、学习能力。积极主动、有责任心、抗压性强；
5、具备一定的项目管理经验，能协调内外部资源与他人合作达成成果。